因工作需要，經(jīng)研究，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

　　招聘公告等相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.whit.edu.cn)上發(fā)布。

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘編外工作人員54人，詳見(jiàn)《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱(chēng)《崗位表》。

　　(二)招聘崗位和資格條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位所需相應(yīng)學(xué)歷和條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　《崗位表》中的“35周歲以下”為“1985年1月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年1月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：所有報(bào)考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格或技能等級(jí)證書(shū)、近期免冠同底一寸照片3張，如崗位需要工作經(jīng)歷的，還需提供勞動(dòng)合同或者工作經(jīng)歷證明，以上證書(shū)證件均需原件及復(fù)印件1份。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日-24日(上午9:00-11:00，下午1:00-4:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市弋江區(qū)文津西路201號(hào)，蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)正德樓一樓學(xué)生事務(wù)大廳(按工作人員指示路線(xiàn)行進(jìn))。

　　2.因疫情防控要求，報(bào)考人員一律從我校北門(mén)進(jìn)出，進(jìn)入北門(mén)時(shí)都要自覺(jué)出示安康碼(皖事通或支付寶)、十四天行程記錄(微信-國(guó)務(wù)院客戶(hù)端-通信行程卡)、考生疫情承諾書(shū)及疫情防控健康登記表(自行打印填寫(xiě)，見(jiàn)附件2)并接受體溫檢測(cè),以上條件均正常方可進(jìn)入校園。

　　3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,需填寫(xiě)《2021年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(自行填寫(xiě)，雙面打印，見(jiàn)附件3)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)。

　　4.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)我校官網(wǎng)另行通知。

　　(二)考試

　　1.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

　　2.所有崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低比例后為2:1)依筆試成績(jī)從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。

　　所有崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力等方面。面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。其中部分崗位(20210107、20210125崗位)增加實(shí)踐操作考核環(huán)節(jié)，增加實(shí)踐操作考核環(huán)節(jié)的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和實(shí)踐操作考核成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，按4:6比例合成為面試成績(jī)。

　　面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考場(chǎng)參加面試的考生不足2人(含2人)，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　匯總成績(jī)：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，兩門(mén)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　(一)本次招聘崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外人員工資福利待遇。

　　(二)因疫情防控需要，招聘全過(guò)程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫方式進(jìn)行核驗(yàn)，未申領(lǐng)安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報(bào)名、考試等場(chǎng)所。

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0553-5777185

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-5775805

　　上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

2021年度蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表x.docx

2021年度蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考生疫情承諾書(shū)及疫情防控健康登記表x.docx

2021年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表x.doc