經(jīng)繁昌縣編委批準(zhǔn)，繁昌縣人民醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“縣醫(yī)院”)擬赴校園招聘事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員16名?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)全程參與審查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘崗位共計(jì)16名，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷及年齡要求見附件

　　三、招聘條件

　　本次招聘對(duì)象為安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院，2020年全日制普通招生計(jì)劃應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限。

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

　　3.年齡在30周歲下(1990年4月10日以后出生);

　　4.符合招聘單位應(yīng)聘崗位的具體要求，有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察與體檢、確定擬聘人員、公示等依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月10日至5月10日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，從繁昌縣人民政府或繁昌縣人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《繁昌縣醫(yī)院招聘工作人員資格審查表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2)并填寫完整，另準(zhǔn)備本人電子照片及有效居民身份證和學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、已經(jīng)修完的各學(xué)科“成績合格”證明等材料的照片或掃描件，照片或掃描件要清晰完整。電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。

　　報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前，將以上報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至繁昌縣人民醫(yī)院報(bào)名郵箱，郵箱地址為：190784733@qq.com，郵件主題及壓縮文件須以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，繁昌縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(三)考試方式

　　1.如果某一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)50人以上，先進(jìn)行筆試確定面試人選，如果受疫情防控工作影響不能進(jìn)行集中考試時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人數(shù)不足50人，則采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

　　筆試科目為各專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(滿分100分)。筆試人員按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由繁昌縣人民醫(yī)院與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。如遇同一招聘崗位面試成績相同無法確定人員時(shí)，對(duì)成績相同的人員進(jìn)行面試加試，以面試加試成績從高分到低分排序確定人員。如應(yīng)聘人員截止2020年7月31日(如受疫情影響推遲畢業(yè)，以所在學(xué)校規(guī)定畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))仍不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證，按面試成績依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察和公示。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察工作由繁昌縣人民醫(yī)院按照事業(yè)單位人員招聘等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

　　(六)公示與審批聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人民政府網(wǎng)、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上按規(guī)定公示，時(shí)間不少于7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批入編等相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　本《公告》由繁昌縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0553-7863758

　　監(jiān)督電話：0553-7871981

誠信承諾書c.docx

繁昌縣人民醫(yī)院招聘崗位及要求c.docx

繁昌縣醫(yī)院招聘工作人員資格審查表a.docx

　　繁昌縣人民醫(yī)院

　　2020年4月9日