根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號(hào))和《宿州市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》(宿政發(fā)〔2015〕5號(hào))文件要求，進(jìn)一步做好我院衛(wèi)生技術(shù)人才的引進(jìn)及儲(chǔ)備工作，保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，計(jì)劃2020年招聘醫(yī)療、護(hù)理及管理人員共66人。根據(jù)編制周轉(zhuǎn)池有關(guān)規(guī)定，擬招聘衛(wèi)生技術(shù)人員納入周轉(zhuǎn)池編制管理。具體情況如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

　　二、擬招聘專業(yè)技術(shù)人員情況

　　(一)臨床醫(yī)學(xué)和中醫(yī)學(xué)類碩士研究生擬招聘5人，不需要筆試。

　　(二)臨床醫(yī)學(xué)和中醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生擬招聘43人。

　　(三)護(hù)理學(xué)專業(yè)擬招聘10人。

　　(四)醫(yī)學(xué)影像學(xué)擬招聘2人

　　(五)藥學(xué)專業(yè)擬招聘3人。

　　(六)會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理擬招聘1人。

　　(七)衛(wèi)生管理或中文專業(yè)擬招聘2人。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

　　(二)報(bào)名和資格審查。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2020年9月14日9:00至9月18日16:00。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為9月14日9:00至9月18日18:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于9月19日18:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期9月20日16:00。

　　(三)筆試。

　　筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考人員可于9月24日至9月25日從宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(四)資格復(fù)審。

　　面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試。

　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的確定原則：根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，如報(bào)名人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，原則上按1:1.5的比例分別在筆試人員中擇優(yōu)篩選面試人數(shù);為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到65分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

　　(八)公示和聘用。

　　根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜，由宿州市中醫(yī)醫(yī)院解釋說明

　　監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科0557-3022412

　　中醫(yī)院辦公室0557-3023683

2020年度宿州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員崗位表v.xlsx

　　宿州市中醫(yī)醫(yī)院

　　2020年9月7日