根據(jù)工作需要，經(jīng)市編辦、市財(cái)政局、市人社局同意，市信訪局面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)，公開招聘。

　　(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　宿州市信訪局綜合崗工作人員5名。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為年齡35周歲以下(1984年10月1日以后出生)并取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(特別優(yōu)秀的年齡可放寬至38歲)，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒有違法犯罪記錄;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有符合職位要求的工作能力;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件(能熟練操作計(jì)算機(jī)，專業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)或具有一定文字寫作能力、熟悉財(cái)務(wù)工作、從事過(guò)信訪工作的優(yōu)先);

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(一)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市信訪局官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘人數(shù)、報(bào)名條件及招聘方式等。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月14日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿州信訪局107室(宿州市政務(wù)中心E座)，聯(lián)系電話：0557-3021185;13305573772，17330705688。

　　3.報(bào)名方式及所需資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、近期同底免冠一寸彩照3張、報(bào)名表(登錄宿州市人事考試網(wǎng)或宿州市信訪局官網(wǎng)下載填寫)、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件。

　　4.報(bào)名費(fèi)每人45元。

　　5.由宿州市信訪局進(jìn)行資格審核，符合條件的報(bào)考人員發(fā)給《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、信訪等相關(guān)知識(shí)和公文寫作等。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證參加考試。

　　3.筆試成績(jī)將在宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市信訪局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(四)面試

　　面試公告將在宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市信訪局官網(wǎng)上發(fā)布，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選,筆試最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次排名。

　　五、考察

　　根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析和處理問(wèn)題能力以及舉止儀表等綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢和公示

　　(一)根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象，對(duì)體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘用人員名單公示7天。

　　七、用工性質(zhì)及待遇

　　(一)人員經(jīng)培訓(xùn)上崗后，試用期一個(gè)月。試用期滿合格后簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　(二)工資待遇。正式聘用期間，享受宿州市政府購(gòu)買服務(wù)人員待遇，基本工資不低于3.5萬(wàn)元/人.年(含五險(xiǎn))，從第二年起，在市信訪局連續(xù)工作的，逐年提高工資待遇。

　　八、本《公告》由宿州市信訪局負(fù)責(zé)解釋。

宿州市信訪局應(yīng)聘人員報(bào)名表we.doc

　　宿州市人民政府信訪局

　　2019年10月08日