為進(jìn)一步加強(qiáng)市場監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，同時(shí)為緩解新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響，經(jīng)淮南市市委組織部、市委編辦、市人社局批準(zhǔn)，淮南市市場監(jiān)督管理局將于2020年8-9月組織實(shí)施2020年度高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作，簡化程序招聘應(yīng)屆碩士研究生及以上人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘計(jì)劃和條件

　　2020年度淮南市市場監(jiān)督管理局公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員13名。招聘對象除符合《2020年度淮南市市場監(jiān)督管理局公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計(jì)劃表》(附件一)上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(注：資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員;2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)未繳納社會(huì)保險(xiǎn));

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　年齡條件為35周歲以下(1984年8月31日以后出生)(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(六)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　具體招聘崗位和條件見《2020年度淮南市市場監(jiān)督管理局公開招聘碩士研究生及以上人員崗位計(jì)劃表》(附件一)

　　三、招聘人員性質(zhì)

　　事業(yè)編制人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)招聘崗位：淮南市市場監(jiān)督管理局2020年度計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷13人(詳見附件)。

　　(二)報(bào)名方式：采用電子郵件方式投遞報(bào)名材料。

　　報(bào)名提交材料：

　　1、《淮南市市場監(jiān)督管理局2020年引進(jìn)急需高層次人才和緊缺人才報(bào)名表》(務(wù)必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版)。

　　2、提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書、身份證原件掃描件，掃描件單獨(dú)存為文件并加注相應(yīng)的文件名，不要粘貼在word文檔中。

　　請將上述材料全部存放于一個(gè)文件夾，以壓縮格式發(fā)送到hnscjgzzrsk@163.com，名稱為：所學(xué)專業(yè)+姓名(如化學(xué)+張三)

　　(三)報(bào)名時(shí)間：8月17日起至8月31日下午17點(diǎn)。

　　說明：淮南市市場監(jiān)督管理局對所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。符合報(bào)名條件的，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、面試

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注淮南市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站。

　　須知：請通過資格審核的報(bào)名人員攜帶個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加面試。旅居安徽省以外或近14天內(nèi)從外省返回安徽的應(yīng)聘者必須提供7天以內(nèi)核酸檢測陰性證明，所有人員須持綠色安康碼進(jìn)入面試地點(diǎn)，體溫不得高于37.3℃，不合格者，不能參加面試，面試期間自備口罩。

　　為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，面試成績達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

　　六、體檢

　　體檢由淮南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，淮南市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員為考核對象。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進(jìn)行復(fù)審。

　　八、簽約聘用

　　對考核合格擬聘用人員，經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局審核，通過淮南市人力資源和社會(huì)保障局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)，淮南市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。

　　九、監(jiān)督

　　成立2020年度淮南市市場監(jiān)督管理局公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。

　　監(jiān)督電話：0554-2670687(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　十、相關(guān)事宜

　　招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé);報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://scjgj.huainan.gov.cn/)查詢。

　　咨詢電話：

　　0554-6662235(淮南市人力資源和社會(huì)保障局);

　　0554-2679253(淮南市市場監(jiān)督管理局);

2020年度淮南市市場監(jiān)督管理局公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計(jì)劃表g.doc