為推進(jìn)我縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施管理，強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤服務(wù)工作，根據(jù)鳳臺(tái)縣人民政府〔2019〕第75號(hào)專題會(huì)議紀(jì)要精神，縣五大發(fā)展暨五個(gè)年攻堅(jiān)行動(dòng)指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣五大發(fā)展辦公室)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　本次招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢和考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　本次招聘工作人員6名(崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1)。招聘對(duì)象須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需的其他條件。年齡條件中的“35周歲以下”為1985年1月1日后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式及報(bào)名所需材料

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2);提供本人有效居民身

　　份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期2寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：

　　報(bào)考人員將填寫(xiě)后的《報(bào)名登記表》(附件2)電子版及本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期2寸正面免冠同底照片等掃描件打包發(fā)送至wnzhbbgs@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。提交報(bào)考材料原件時(shí)間待通知。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2020年1月31日至2020年2月10日工作時(shí)間,逾期不予補(bǔ)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名人員投遞報(bào)名郵件材料截至?xí)r間為2020年2月10日17:30。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

　　縣五大發(fā)展辦公室(地址：鳳臺(tái)縣政府會(huì)議中心四樓東北角)，聯(lián)系電話：0554-2165066。

　　4.報(bào)名程序

　　詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫(xiě)報(bào)名表→提交報(bào)名表及相關(guān)材料→資格審查。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、招聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(網(wǎng)上報(bào)名人員可先提供同意報(bào)考證明掃瞄件)，所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并簽名，分別加蓋單位公章。

　　6.資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的資格審查工作由縣五大發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

　　7.其他

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)研究后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣五大發(fā)展辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》一科。

　　《綜合知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考生于考試結(jié)束10個(gè)工作日后登陸鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)或鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　六、專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1:3的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　專業(yè)測(cè)試后，筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5:5的比例(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位),合成確定考試總成績(jī)，滿分為100分。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)相同，以報(bào)考人員筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選。

　　體檢由縣五大發(fā)展辦公室組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考核對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考核資格，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、考核

　　考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

　　考核不合格的取消其招聘資格。考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況等，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.招聘崗位人員試用期為6個(gè)月，試用期月工資3000元，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，與縣州來(lái)集團(tuán)簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　2.簽訂正式勞動(dòng)合同后，月工資4000元起，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適當(dāng)調(diào)整工資待遇。首次簽訂合同期限為3年，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

　　十、其他事項(xiàng)

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，統(tǒng)一組織、分步實(shí)施，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本次招聘工作期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/xxgk/index.html)、

　　鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list)進(jìn)行公布。

　　本《公告》由縣五大發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0554-8880198;

　　咨詢電話：0554-2165066、8689702。

2020年鳳臺(tái)縣五大發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表x.xlsx

2020年鳳臺(tái)縣五大發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表x.xls

　　安徽州來(lái)控股(集團(tuán))有限公司

　　鳳臺(tái)縣五大發(fā)展暨五個(gè)年攻堅(jiān)行動(dòng)指揮部辦公室

　　2020年1月7日