因工作需要，根據(jù)公務(wù)員法、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，省發(fā)展改革委決定在全省范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃為省委軍民融合發(fā)展委員會(huì)辦公室(依托省發(fā)展改革委設(shè)立，列入省委機(jī)構(gòu)序列)遴選主任科員以下公務(wù)員15名(詳見職位表)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍：
1.本省市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。
2.本省市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2018年7月)。
除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級(jí)后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡不超過35周歲(1982年7月1日之后出生)。
6.大學(xué)本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
2018年6月25日在安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)(www.ahpc.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按照公告中 公布的電話與省發(fā)展改革委人事教育處聯(lián)系。
(二)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2018年7月1日9：00至7月5日16：00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.資格審查。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2018年安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于7月6日17:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至省發(fā)展改革委人事教育處，以進(jìn)行資格審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，將不予資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，于7月8日17:00前完成。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于7月8日前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于7月9日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1，方可開考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。
4.打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于7月13日至7月14日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
(三)考試和資格復(fù)審
考試分為筆試、加試、面試。筆試、加試、面試滿分均為100分。筆試、加試、面試成績(jī)按照3:3:4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)滿分為100分。
1.筆試。筆試由省發(fā)展改革委會(huì)同省人事考試院組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在合肥市，時(shí)間為7月15日上午，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。7月18日下午16：00之后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審。在加試和面試前，省發(fā)展改革委對(duì)入圍加試、面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證明材料。復(fù)審不合格者，取消加試、面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
3.加試。加試由省發(fā)展改革委組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定加試人選，加試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例為5：1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為加試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。加試主要測(cè)試報(bào)考人員的調(diào)查研究能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等。
4.面試。在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由省發(fā)展改革委組織。進(jìn)入加試的人員，第二天進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
加試、面試的入圍人選名單、具體時(shí)間及其他事項(xiàng)公告經(jīng)省公務(wù)員局審定后在安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。
采取先體檢后考察的順序進(jìn)行，統(tǒng)一組織體檢，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察工作由省發(fā)展改革委組織實(shí)施，派出2人以上的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力與職位適應(yīng)程度、作風(fēng)情況、廉潔自律情況。考察結(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
省發(fā)展改革委黨組根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，集體討論決定擬遴選人選。經(jīng)省公務(wù)員局同意后，在安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
政策咨詢電話
省發(fā)展改革委人事教育處：0551—62602972、62602381。
(相關(guān)政策解答，可參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示公告欄，發(fā)布的《安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員政策解答》網(wǎng)址：http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/401/131089.html)
傳真號(hào)碼
省發(fā)展改革委人事教育處：0551—62601418、62601419。
筆試考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
省人事考試院：0551-63457903。
監(jiān)督舉報(bào)電話
駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-62602183。
以上咨詢和監(jiān)督電話在公告發(fā)出后工作日時(shí)間使用。
附件：安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)2018年公開遴選公務(wù)員職位表.xls

安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)
2018年6月25日