根據(jù)醫(yī)院《關于公開招聘工作人員的預通知》，結合醫(yī)院實際，決定招聘編制外工作人員6名，具體內容公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作由市第二人民醫(yī)院具體組織實施，負責承辦具體招聘事務，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件1：《公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　四、應聘人員資格條件

　　具有國家教育部門承認且符合崗位要求的學歷學位人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

　　3.具有適應崗位要求的身體條件;

　　4.符合招聘崗位要求的年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。30周歲及以下，即1989年12月16日(含)以后出生。

　　5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的;

　　(8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘崗位等信息于12月10日起在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.czsey.com/)發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間為2020年12月16日—20日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

　　報名地點：滁州市清流中路1401號(門診樓三樓)

　　滁州市第二人民醫(yī)院人事科

　　咨詢電話：0550-3523328。

　　本次招聘報名及資格審查工作原則上由招聘單位審核。

　　2.應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、資格證書等材料。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

　　3.應聘人員須下載并填寫《公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　5.參加報考的應聘人員務必于2020年12月22日工作時間持本人有效身份證到原報名地點領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。

　　6.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由市第二人民醫(yī)院負責解答。

　　(三)考試(面試)

　　1.面試對象

　　招聘崗位代碼為202008、202009、202010、202011、202012的考生。

　　2.面試內容

　　主要測試應聘者相關專業(yè)知識掌握情況，分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等?？荚嚌M分為100分。

　　為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試并確定擬聘用人選。

　　3.面試工作組織

　　(1)面試工作由市第二人民醫(yī)院組織實施。

　　(2)面試工作組由考官組5人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員2人、引導員1人、計時員1人、記分員1人、核分員1人組成。

　　(3)考官組設立主考1名，考官4名

　　(4)紀委監(jiān)察機關參與面試過程的監(jiān)督。

　　4.面試時間和地點

　　面試時間、地點：以面試通知書為準。

　　5.面試程序

　　(1)考生持身份證、面試通知書按要求到達面試地點報到。由候考室工作人員核對考生信息，按應聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的考生，在其他面試考生的監(jiān)督下，由候考室工作人員代為抽簽，開考后仍未能到達面試考場的，視為自動放棄。

　　(2)引導員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場，其余人員在候考室等候。

　　(3)面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。

　　(4)每名考生面試時間為15分鐘，考生進入考場后在規(guī)定時間內完成面試答題。記時員在面試時間結束前2分鐘提醒考生，答題時間結束，宣布答題結束，考生立即停止答題。

　　(5)考官根據(jù)考生回答問題的情況，對照面試評分標準及表現(xiàn)，對考生進行評分，填寫《面試評分表》，并簽字。

　　(6)記分員按照去掉一個最高分和一個最低分要求，計算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并填寫《面試評分匯總表》，簽字后交核分員。

　　(7)核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對面試成績進行復核，核對無誤后簽字，并交主考官審核簽字。

　　(8)主考官向考生宣布面試成績。

　　(9)面試結束后，引導員引導考生離開考場。

　　(四)體檢和考察

　　按照應聘人員的考試成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由滁州市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理相關聘用等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3523266。

　　本公告的相關事項由滁州市第二人民醫(yī)院負責解釋。

考試期間疫情防控須知v.doc

2020年度滁州市第二人民醫(yī)院醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表v.xls

滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名資格審查表v.doc

　　滁州市第二人民醫(yī)院

　　2020年12月10日