池州市圖書館因工作需要，面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及計劃

　　具體招聘崗位如下(見附件)

　　招聘崗位等信息于7月31日起在池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘的其他后續(xù)有關信息將陸續(xù)在池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)發(fā)布，報考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關信息。

　　三、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件(具體見崗位招聘條件)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護黨的理論和方針政策，具有良好的品行;

　　(四)有較強的服務意識，學習能力和情緒控制能力，態(tài)度友善，溝通能力和應變能力較強，積極進取;

　　(五)有較強的文字組織和語言表達能力，普通話標準，能熟練運用辦公操作軟件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件。

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1984年8月12日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2020年8月12日09:00至2020年8月18日16:00，逾期不再受理。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州市圖書館負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至8月19日16:00前可登陸池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得修改報名信息;尚未審查或未通過審查的，在8月19日16:00之前可以修改完善報名信息。

　　通過資格審查的報考人員，應于8月20日16:00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考人員請?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費用的農業(yè)銀行卡。

　　為確保招聘人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目：綜合知識。主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識以及判斷推理、言語理解與表達、寫作等，滿分120分。

　　筆試時間：2020年8月29日上午08:30—10:30。筆試地點設在池州市區(qū)，具體考試地點見準考證。

　　報考人員可于8月27日9：00至8月28日24：00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，考生筆試成績須達到60分方可進入下一程序。

　　(三)資格復審

　　面試前進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。

　　資格復審根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并參加確定為資格復審人選。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　資格復審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。

　　資格復審具體時間與地點另行通知。

　　報考人員提交的信息、證件材料應該真實、準確、有效，對提供虛假信息、偽造(變造)有關證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要考察應聘人員組織協(xié)調、語言表達、綜合分析等能力。面試成績當場評定并向應聘者公布。凡不在規(guī)定時間參加面試的，視為自行放棄。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，即考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一程序。

　　面試具體時間、地點詳見面試通知書。

　　考生最終成績按照“筆試成績×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)報考人員最終成績高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先，仍有同分的，由招聘單位全面衡量、擇優(yōu)聘用。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

　　體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕ㄈ媪私饪疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察結束后，擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據(jù)有關規(guī)定，新聘人員與池州市圖書館委托的池州市建業(yè)人才服務有限公司簽訂勞動合同，確立勞動關系，通過勞務派遣方式到市圖書館從事相關崗位工作。試用期3個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用后，有關待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　本次招聘工作由池州市圖書館委托池州市人事考試中心具體承辦考務工作。本公告由池州市圖書館負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-3218087

　　考務咨詢電話：0566-2617353

　　上述電話于正常辦公時間使用。

池州市圖書館公開招聘崗位a.docx

　　池州市圖書館

　　2020年7月31日