安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)屬省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，坐落于安徽省池州市東至縣，是安徽省專業(yè)化工園，主導產(chǎn)業(yè)為化工新材料、生物制藥和化學原料藥。因發(fā)展需要，決定面向全國公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘為部門職員(四級雇員)崗位5個。

　　見附件

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

　　2.身體健康;

　　3.年齡在30周歲以下(1989年4月22日以后出生);

　　4.學歷、專業(yè)等相關資格條件，詳見附表。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在東至縣政府網(wǎng)、東至先鋒網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年4月22日至2020年4月24日(上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30)，逾期不再受理。

　　2.報名地點：東至縣人力資源和社會保障局一樓人力資源服務大廳。

　　3.報名所需材料：

　　(1)本人身份證或戶口簿原件和復印件(1份);

　　(2)學歷學位證書原件和復印件(1份);

　　(3)近期3張同底免冠1寸彩色照片;

　　(4)填報《東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘人員報名表》(3份)(可登陸東至縣政府網(wǎng)和東至先鋒網(wǎng)下載);

　　(5)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同時加蓋公章的同意報考的證明原件。

　　4、資格審查：符合報名條件的人員每人限報一個具體崗位。東至經(jīng)開區(qū)管委會對報名參加招聘人員資格條件進行審查。同一職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例均不低于3:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，面試成績須達到70分，方能進入考察環(huán)節(jié)。東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會通知領取面試通知書，逾期不領者按自動放棄處理。

　　(三)考試

　　本次招聘考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。(面試時間和地點另行通知)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應試人員面試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1確定體檢對象，考生如面試成績相同的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

　　體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人員進行考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)考察結果確定擬聘人員并按規(guī)定在東至縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、有關說明

　　1、東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會不明確機構規(guī)格和行政級別，實行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期三年，薪酬待遇按東至經(jīng)開區(qū)雇員工資標準執(zhí)行，按照國家有關規(guī)定辦理五險一金。聘期內及期滿，依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘。

　　2、設置三個月試用期，試用期工資按80%發(fā)放。試用合格后簽訂正式聘用合同，聘期三年。并辦理相關入職手續(xù)，薪酬待遇等由開發(fā)區(qū)管委會參照《東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案(試行)》統(tǒng)一發(fā)放，四級雇員年收入約14萬元。

　　咨詢電話：0566-8166667

東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘人數(shù)v.docx

東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘人員報名表v.doc

　　安徽東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2020年4月15日