因工作需要，池州市廣播電視臺現(xiàn)向社會公開招聘相關(guān)業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘計劃(見附件)
　　二、招聘原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進行。
　　三、招聘條件
　　招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　(一)遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為;
　　(二)報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè);
　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(四)崗位所需的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　四、招聘步驟
　　(一)招聘信息發(fā)布
　　招聘崗位、條件等信息于2018年7月4日起在池州市廣播電視臺頻道、頻率、池州廣播電視網(wǎng)(www.cznbtv.com)及池州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn) 等媒體發(fā)布招聘信息。
　　(二)報名及資格初審
　　1、本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2018年7月20日9:00至8月1日16:00，逾期不再補報。報考人員登錄池州廣播電視網(wǎng)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，在招聘公告中下載并填寫《報名資格審查表》，發(fā)送至報名郵箱zgcztv@126.com，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
　　池州廣播電視臺辦公室將對報考人員進行資格審查，并通過郵箱回復(fù)審查結(jié)果。
　　(三)資格復(fù)審
　　2018年8月8日8：00—8月9日11：00對考生進行資格復(fù)審，逾期不予受理。資格復(fù)審時，報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不得低于3:1，否則按比例相應(yīng)減少招聘名額直至取消報名人數(shù)不足的崗位。
　　資格復(fù)審地點：池州市廣播電視臺602室(石城大道339號，市廣電大廈六樓，聯(lián)系電話：0566-2317933)。
　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
　　本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料，提交一寸近期正面免冠同底照片兩張。
　　達到開考條件并資格復(fù)審合格的，發(fā)放考試通知書(請應(yīng)試考生妥善保管好考試通知書，此通知書作為進入各環(huán)節(jié)考試的主要證件之一)。
　　(四)測試
　　1、崗位代碼2018005(電視新聞采編)
　　采取筆試與面試相結(jié)合的測試方法。
　　a、筆試 主要測試考生政治、哲學(xué)、文史、法律、經(jīng)濟綜合知識和新聞寫作能力。筆試成績滿分100分。設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即筆試成績達到60分的方可進入面試。根據(jù)招聘名額按照1：3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　b、面試 主要測試考生綜合分析、語言表達、溝通應(yīng)變以及儀容儀表等綜合素質(zhì)。面試滿分成績100分。設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分，方可進入下一程序。
　　c、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(合成后保留小數(shù)點后2位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入)。
　　2、崗位代碼2018006、2018007(廣播電視技術(shù)維護、太樸山發(fā)射臺技術(shù)值機)
　　采取筆試與面試相結(jié)合的測試方法。
　　a、筆試 主要測試電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電路線路分析、自動化與控制、數(shù)字電子技術(shù)、電子測量、計算機與網(wǎng)絡(luò)、無線電通信基礎(chǔ)知識等。
　　筆試成績滿分100分。根據(jù)招聘名額按照1：3的比例從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　b、面試 主要測試考生綜合分析、語言表達、溝通應(yīng)變以及儀容儀表等綜合素質(zhì)。面試滿分成績100分。報考廣播電視技術(shù)維護崗位的設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分，方可進入下一程序。
　　c、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績=筆試成績×70%+面試成績×30%(合成后保留小數(shù)點后2位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入)。
　　(五)體檢、考察
　　根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
　　體檢由市廣播電視臺組織實施，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，具體標準按照2005年1月國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
　　考察工作由池州廣播電視臺組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過2次。
　　體檢時間、地點另定。
　　(六)公示與實習(xí)人員確定
　　體檢、考察合格后，在池州廣播電視網(wǎng)予以公示。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，考生進入實習(xí)環(huán)節(jié)。
　　五、實習(xí)期間管理
　　臺對實習(xí)人員實行崗位管理 ，實習(xí)人員必須遵守所在部門的崗位管理規(guī)定，勝任和完成所在崗位工作任務(wù)。經(jīng)所在部門考核不能勝任或不能完成崗位工作任務(wù)者，隨時終止實習(xí)。實習(xí)期為六個月,每月發(fā)放基本生活費。
　　六、錄用
　　實習(xí)期滿，對實習(xí)人員進行考核，通過考核者，與池州市廣播電視臺簽訂聘用合同，受聘人員必須在池州廣播電視臺至少工作五年。
　　七、有關(guān)事項
　　本方案未盡事宜由池州市廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0566——2317933　　

附件：

池州市廣播電視臺新聞采編、技術(shù)、值機人員招聘計劃.docx

池州市廣播電視臺人員招聘報名表.doc

池州市廣播電視臺
　　2018年7月4日