根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市金融發(fā)展促進(jìn)中心公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)市委編辦、市人社局核準(zhǔn)，本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員6名(詳見蚌埠市金融發(fā)展促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表)。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1988年12月19日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月19日9:00至12月25日17:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

　　2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名(指“提交審核”)后至2019年12月26日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2019年12月26日17：00前改報(bào)其他崗位。

　　3.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2019年12月28日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元)，逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2019年12月30日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2019年12月30日9:00-12:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2020年1月3日7:00～1月5日8:00登陸蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分人員于1月6日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:00)將相關(guān)證明材料報(bào)蚌埠市地方金融監(jiān)督管理局綜合科(5233室)審核，逾期不予受理。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員申請(qǐng)加分時(shí)提供以下原件和復(fù)印件。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門增加2分。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為綜合管理類(A類)?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心2019年版)為準(zhǔn)。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分均為150分。

　　2.筆試時(shí)間:2020年1月5日

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》8:00-9:30

　　《綜合應(yīng)用能力》10:00-12:00

　　考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)

　　4.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到150分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市金融發(fā)展促進(jìn)中心2019年公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

　　資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(五)成績(jī)合成

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%

　　(六)體檢、考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)順序高低排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

　　4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

　　(七)公示和審批聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　五、相關(guān)事宜

　　1.未盡事宜由市地方金融監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0552-3113066(蚌埠市地方金融監(jiān)督管理局綜合科)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552—2056631(蚌埠市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3126166(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)、0552—3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

蚌埠市金融發(fā)展促進(jìn)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表a.docx

　　蚌埠市地方金融監(jiān)督管理局

　　2019年12月10日