根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《宿松縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制和人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(松編辦(2018)30號(hào))文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年我院?jiǎn)T額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體員額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員47名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件1《2020年宿松縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。本公告將在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ssxyy.com)發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(具體要求詳見招聘崗位信息表：附件1)

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989年8月25日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘方式和程序

　　此次員額池招聘工作由我院組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告及招聘崗位信息在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ssxyy.com)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查

　　(1)方式：報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。

　　(2)時(shí)間、地點(diǎn)：2020年8月25日-27日，我院行政樓(四號(hào)樓1樓客服中心接待室)

　　上午：8:00—11:00,下午:2:00—5:00，逾期不接受報(bào)名。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提供以下證件、材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件。

　?、趹?yīng)屆生提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，歷屆生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報(bào)考護(hù)理學(xué)崗位歷屆生須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件)。

　?、郾救擞H筆填寫的《2020年宿松縣人民醫(yī)院?jiǎn)T額池公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2，此表可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫)，報(bào)名時(shí)須在《報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

　?、芙诿夤诎肷韮纱缯掌?張。

　　⑤自薦材料1份。

　　2、疫情防控期間報(bào)名工作流程

　　(1)前期準(zhǔn)備

　　報(bào)考人需準(zhǔn)備好報(bào)名所需材料并佩戴口罩前來(lái)醫(yī)院參加報(bào)名，需攜帶安裝“皖事通”或“支付寶”APP并能正常完成安康碼掃碼的智能手機(jī)。

　　(2)安康碼識(shí)別+體溫檢測(cè)+信息登記

　　報(bào)考人到達(dá)行政樓(4號(hào)樓1樓)報(bào)名處，工作人員對(duì)前來(lái)參加報(bào)考人員有序進(jìn)行安康碼掃碼和體溫監(jiān)測(cè)，安康碼綠碼且體溫?zé)o異常并登記個(gè)人信息(身份信息、來(lái)源(具體到市、區(qū)、縣)、交通工具(公共交通需明確到車次、時(shí)間)、體溫，并要求報(bào)考人員簽署健康承諾書，)由工作人員引導(dǎo)按順序進(jìn)入樓內(nèi)等待報(bào)名(每位考生限一人帶材料進(jìn)入)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(2)報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

　　(3)每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　(4)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。

　　(三)考試

　　報(bào)名結(jié)束后，由我院統(tǒng)一組織考試。醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)，技術(shù)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須高于1：1，其它崗位必須達(dá)到3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的主要專業(yè)知識(shí)(詳見附件1)，滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。

　　(3)最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1的比例(招聘計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按1.5:1比例)確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排以電話或信息通知考生。

　　(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績(jī)合成

　　考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4(統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

　　(五)考察

　　1.考察人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先;D;取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

　　2.考察：考察工作由我院組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾炀唧w內(nèi)容另行公告。

　　(六)體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過電話或信息通知考生。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站公示7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由我院辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

　　擬聘應(yīng)屆人員須在擬聘用人員公示前提交畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

　　擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到我院報(bào)到并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘由我院具體組織實(shí)施，衛(wèi)健委、縣人社局等主管部門全程參加與指導(dǎo)，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　咨詢服務(wù)電話：縣醫(yī)院人事監(jiān)察科(0556-7849569)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：縣派駐委紀(jì)檢監(jiān)察組(0556-7777175)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　本《公告》由宿松縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

招聘人員報(bào)名表v.doc

招聘人員崗位信息表v.doc

　　宿松縣人民醫(yī)院宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體

　　2020年8月18日